FM2017中如何巧妙骂球员：提升球队士气的秘密技巧
在《足球经理2017》（FM2017）中，管理一支球队不仅仅是战术布置和转会操作，如何与球员沟通也是成功的关键。有时候，球员的表现不尽如人意，作为主教练，你需要通过适当的批评来激发他们的斗志。那么，如何在FM2017中巧妙地“骂”球员呢？以下是一些实用的技巧。
1. 选择合适的时机
在FM2017中，骂球员并不是随时都可以进行的。你需要选择一个合适的时机，比如在比赛结束后，当球员表现不佳时，你可以通过“团队谈话”或“个人谈话”来表达你的不满。记住，不要在训练中直接批评球员，这可能会影响他们的士气。
2. 使用适当的语气
在游戏中，你可以选择不同的语气来批评球员。例如，你可以选择“严厉批评”或“温和批评”。对于表现特别差的球员，使用“严厉批评”可能会更有效，但要注意不要过度，否则可能会适得其反。对于表现稍差的球员，使用“温和批评”可能更为合适。
3. 针对具体问题
在批评球员时，尽量针对具体的问题。例如，如果球员在比赛中多次失误，你可以指出他的“传球准确性”或“防守意识”需要提高。这样，球员会更容易接受你的批评，并且知道如何改进。
4. 结合表扬
在批评球员的同时，也可以适当给予一些表扬。例如，你可以说：“你在比赛中的跑动非常积极，但传球需要更加精准。”这样，球员会感受到你的关注和期望，而不是单纯的指责。
5. 关注球员反应
在FM2017中，球员对你的批评会有不同的反应。有些球员可能会接受批评并努力改进，而有些球员可能会感到不满。你需要根据球员的性格和士气来调整你的批评方式。如果球员对你的批评反应强烈，你可以选择在下次谈话中改变策略。
总之，在FM2017中，骂球员是一门艺术。通过选择合适的时机、使用适当的语气、针对具体问题、结合表扬以及关注球员反应，你可以有效地提升球队的士气，帮助球员在比赛中发挥出更好的水平。记住，批评的目的是为了激励，而不是打击，掌握好这个度，你就能成为一位出色的足球经理。